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新聞調查丨批駁歪歪理,海軍某航空兵師這樣做

來源:中國軍網-解放軍報 作者:范江懷 陳國全 周演成 高宏偉 發布:2019-05-21 11:26:52

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海軍某航空兵師組織官兵利用紅色資源開展主題教育。張彬 攝

有溫度的“大道理”能量有多大

——海軍某航空兵師“批駁歪歪理、激發新擔當”專題教育新聞調查

■記者 范江懷 陳國全 特約記者 周演成 高宏偉

在海軍聽到的最多的一句話就是:艦行萬里不迷航。

作為一支新組建部隊,怎樣做到既在海天之間不迷航,也在思想空間不迷航?在這一方面,海軍某航空兵師交出了一份“批駁歪歪理、激發新擔當”的合格答卷。

“沒意思”是“啥意思”

兩年前,機務大隊教導員李嘯在做了一個官兵問卷調查之后,感慨不已。

十多年前,他們很多人像《士兵突擊》里的許三多一樣,是懷揣著“當兵就要上戰場打仗”的一腔熱血和抱負入伍的。而今,李嘯在翻閱這摞厚厚的答卷時,很少能看到關于熱血與抱負的字眼。

那次問卷調查后,在與官兵的談心交流中,李嘯很多次聽到有人抱怨:在部隊干沒有意思。

空勤大隊一中隊教導員劉合欽在實際工作中也碰到過類似的抱怨。他剛走上教導員崗位時,在一次組織打掃衛生之后,有干部向他建議,給大家買點飲料解解渴。天氣炎熱,官兵干得滿頭大汗,買點飲料解解渴,是好事。

當有人提議這筆開銷從中隊公雜費里支出時,劉合欽不同意,說公雜費不能用來買飲料,錢要按規定來花。最后,劉合欽自掏腰包給大家買了飲料。這時他聽到的卻是一句“真沒意思”。

說過“真沒意思”這話的不止和劉合欽一起打掃衛生的這幾個兵。比如,使用手機要規范,很多官兵就覺得“沒意思”;過去士官服役期滿可以提前回家,現在不行了,于是就覺得“沒意思”;以前逢年過節可以發福利,現在啥都沒有了,有人會邊嘆氣邊發牢騷“這有啥意思”……于是,在官兵中間便有了一些因覺得“沒意思”而生的“歪歪理”:寧愿少干事,也不要出事;守住底線和攤子,調個職級沒啥問題;一旦受處分,干得再好也沒用……

“沒意思”是“啥意思”?面對這些乍聽似乎有點“道理”的歪歪理,這個航空兵師黨委一班人進行了調研和會診。部隊新組建,官兵來自四面八方,駐地條件與以前相比較為艱苦,全面從嚴要求越來越高、備戰打仗任務越來越重、追責問責力度越來越大。這種明顯的落差,催生了一些人帶有情緒化的不擔當、不作為、懶作為、慢作為,并由此形成了歪歪理。不深挖歪歪理產生的根源,向官兵們講明其危害,勢必會影響部隊全面建設和使命任務落實。

恰在此時,上級領導帶隊深入6個師旅團,就這種現象進行了廣泛調研。上級黨委高度重視,在主題教育中統一部署了“批駁歪歪理、激發新擔當”專題教育。隨后,該教育在所屬部隊深入扎實地開展起來。

歪歪理是誰想歪了

要剔除官兵頭腦中的歪歪理,首先要搞清楚歪歪理是誰想歪的,是怎么想歪的。只有把準歪歪理的“脈搏”,開展教育才能做到有的放矢、事半功倍。

開展專題教育之前,師政治工作部組織了很細致的調研。調研發現,歪歪理的出現是源于選擇性地進行攀比,是利與義的錯位。比如說,在紀律約束上,喜歡與以前的寬松比;在福利待遇上,喜歡與高標準比;在生活環境上,喜歡與條件好的部隊比……

找到歪歪理的癥結之后,這個師開始對癥下藥,組織官兵人人算清“政治榮譽賬、工資收入賬、福利待遇賬、條件改善賬、成長環境賬、個人付出賬”六筆賬,對比是黨和人民給予的多,還是自己貢獻得多。

賬不算不知道,一算嚇一跳。在算“政治榮譽賬”時,該師場站政治工作處主任給出了一組數據:近兩年場站共有48名官兵榮立了三等功。很多官兵直呼沒想到。這名主任趁熱打鐵說,只要大伙兒把精力用在備戰打仗上,求作為作貢獻,敢于擔當,就能立功受獎。

他還幫官兵算了福利賬?,F在很多鉆空子的小福利沒有了,但很多大福利“撲面而來”:工資津貼、特殊崗位津貼漲了,探親路費標準提高了,住房補助和公積金、夫妻兩地分居補助、傷殘撫恤標準等也有所上調,社會上對軍人優惠優先項目增多了……不管是在營區,還是回家探親,官兵都實實在在地體驗到了身為軍人的榮譽感、獲得感。

幾筆賬算下來,一些慣講“沒啥意思”的官兵變得有點“不好意思”了。廣大官兵的反響也“亮了”,變得“很有意思”了。中士江會樂拿著3月份的工資單說:“以前說軍地反差是指部隊比地方拿得少,現在我的工資比駐地公務員還高?!蹦硤F中隊指導員韓強頗有感觸地說:“以前工資低,日子過得緊巴,家人多次勸我轉業。連續幾次漲工資,家屬的笑臉增多了?!?/p>

大伙兒心里有了一筆明白賬,再通過座談會、辨析會和身邊典型演講會等多種形式的教育,為國奉獻、備戰打仗的使命感慢慢在官兵心里扎下根,歪歪理漸漸沒有了市場,部隊面貌隨之煥然一新。

場站組織的一次談心摸底表明,過去上等兵有留隊意愿的不到二分之一,今年上等兵有留隊意愿的上升到四分之三。特別是中、高級士官留隊意愿顯著增強。在服役期將滿的中士中,只有不到十分之一的人提出離隊。

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責任編輯:孫智英
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